【記者觀察】
瓦工費(fèi)用居家居行業(yè)漲幅首位
在裝修各類工種當(dāng)中，瓦工薪資的漲幅位于首位。近兩三年，裝修工人工費(fèi)的累積漲幅基本達(dá)到了40%以上，今朝裝飾公司副總經(jīng)理汪曉兵告訴記者，其中漲幅最大的是瓦工，以前技術(shù)好的瓦工大概為130-150元/天，目前則達(dá)到了200-300元/天，而油工、水電工的日工資則至少每天180元、200元。
“而目前技術(shù)好的瓦工比較缺少。”亞光亞裝飾公司副總經(jīng)理曾秀志表示，去年瓦工鋪裝每平方米費(fèi)用為22元-25元，今年每平方米則需要30-35元，如果采用斜鋪、異形等鋪貼方式，工費(fèi)會(huì)更高，因此技術(shù)好的瓦工在工程多的旺季，月薪能拿到上萬元。
在施工技術(shù)更高的家裝公司，工費(fèi)漲幅更加厲害。科寶北京分公司工程管理處經(jīng)理王俊告訴記者，目前科寶鋪貼瓷磚采用的是瓷磚粘接劑(俗稱“薄貼法”)，這類瓦工工費(fèi)則達(dá)到了260-300元/天，同比去年的180元/天，上漲了至少40%。
針對瓦工工費(fèi)的大幅上漲，汪曉兵表示，目前家裝行業(yè)出現(xiàn)了一定的“用工荒”，尤其是技術(shù)好的瓦工越來越少。同時(shí)，一些“游擊隊(duì)”為了提升施工質(zhì)量“加價(jià)”尋找好工人，再加上瓦工作業(yè)時(shí)有粉塵污染，工作環(huán)境比較艱苦，所以導(dǎo)致瓦工工費(fèi)漲幅最高。
定期漲薪可以降低工人流動(dòng)率
家具行業(yè)的工費(fèi)調(diào)整相對穩(wěn)定一些，飛美家具總經(jīng)理周凱軍表示，年初他們上調(diào)了工費(fèi)，漲幅為10%-15%左右，而原材料漲幅也在10%-15%左右，兩者疊加讓企業(yè)的成本壓力不小。他預(yù)計(jì)，未來人工費(fèi)還將面臨上調(diào)。
標(biāo)致家具副總經(jīng)理朱光宇像記者透露，從2009年開始，他們的人工費(fèi)漲了3輪，累積漲幅達(dá)到40%左右，技術(shù)工種達(dá)到60%。
一個(gè)企業(yè)要留住員工就必須加薪，如果無法滿足工人的薪資需求，企業(yè)的人員流動(dòng)勢必會(huì)增大。朱光宇表示，技術(shù)工人對于家具企業(yè)的生產(chǎn)非常重要，大量的人員流動(dòng)無疑會(huì)給企業(yè)生產(chǎn)帶來麻煩。“每次加薪后，企業(yè)人員的流動(dòng)比例就會(huì)更小一些。”
紅木“金藍(lán)領(lǐng)”高薪更難求
在我國的紅木家具行業(yè)，人工費(fèi)漲幅更加厲害。據(jù)了解，相比去年，一些紅木企業(yè)木工、雕工的計(jì)件工資上漲了40%，平均每月8000元左右，技術(shù)好的工人每月能達(dá)到12000元。
為了招到技術(shù)好的工人，連天紅則是把工人薪資直接寫到了招聘廣告上，其中五片鋸工月薪16000元，銑床、臺鏤月薪14000元，熟練的高級工藝師，月收入甚至高達(dá)3萬元。這次開出的薪資相比2010年高出了1.5-2倍，連天紅家具營銷總經(jīng)理張劍釗表示，采用這樣的“天價(jià)”招人，是因?yàn)楦呒夹g(shù)的精雕師可能三五年都遇不到一個(gè)，遇上了如果中途跳槽，也是企業(yè)的巨大損失，所以企業(yè)開出的薪資要有足夠的吸引力。
張劍釗告訴記者，現(xiàn)在的紅木行業(yè)的精雕師被稱為 “金藍(lán)領(lǐng)”，他們既有一技之長，又善于實(shí)際操作。這類工人如今非常奇缺，國內(nèi)現(xiàn)有2萬多家紅木企業(yè)，按照每家企業(yè)平均20名員工計(jì)算，從業(yè)人員超過40萬人，但真正能滿足企業(yè)需求的“紅木藍(lán)領(lǐng)”，還不到十分之一。
“當(dāng)下我們正在建設(shè)千畝生產(chǎn)基地，不久就會(huì)投入生產(chǎn)，現(xiàn)在我們對工人的需求缺口還很大，所以高薪招聘會(huì)一直持續(xù)，之后的規(guī)?？赡鼙痊F(xiàn)在還要大。”張劍釗說。
盡管上調(diào)了工人工資，但目前連天紅還沒有就此調(diào)高零售價(jià)格。張劍釗表示，現(xiàn)在企業(yè)仍然通過“讓利”的方式消化人工成本，決定家具價(jià)格的因素還是紅木原材料價(jià)格的上漲。
